2017年浦江紧缺职业(工种)目录出炉

来源:上班啦浦江人才网 | 发布日期:2017-08-25 16:34 | 点击:267
[P]近日,浦江县人力社保局公布我县2017年紧缺职业(工种)目录,主要涉及生产及制造类,水晶制造类,商贸服务类,农林水、建筑工程类等4大类共59个职业(工种)。与2016年相比,今年紧缺目录新增22个职业(工种),删除9个职业(工种)。在紧缺职业(工种)一线岗位工作高技能人才,符合条件的,每人每月可领“政府津贴”。2016年度,经审核,将有248名高技能人才享受到政府津贴94万余元。[/P]
[P]为加快完善我县技能人才培养、引进、使用、评价、激励政策系统,形成“橄榄型”人才结构。同时,挖掘紧缺型技能人才,培养他们成为行业翘楚,这几年我县在技能人才培养方面可谓不遗余力,要政策有政策,要补助有补助。如对这59项紧缺型工种的劳动者参加职业技能培训取得相应证书并符合条件的,可享受培训补贴,培训补贴标准为:国家一级职业资格(高级技师)1800元、国家二级职业资格(技师)1200元、国家三级职业资格(高级工)900元、国家四级职业资格(中级工)600元、国家五级职业资格(初级工)500元。对于维修电工、车工、钳工、汽车维修工、烹饪、美容等耗材特殊工种,其补助在上述标准的基础上每人增加200元。[/P]
[P]同时,每年3月份,县人力社保局开始开展对符合条件的高技能人才 “政府津贴”的申报工作。对在浦江县非公企业、民办非企业单位创业创新并从事紧缺职业(工种)一线岗位工作,且所在企业单位实行技能等级薪酬制度的高技能人才,每人每月可领取的“政府津贴”标准为:高级技师600元,技师500元,高级工200元。
据悉,我县又将积极开展企业技能人才自主评价工作,逐渐把技能人才评价权下放给行业和企业。在此,县人力社保局也建议各职能部门和培训机构,要根据企业需求,采取校企合作、委托培养、业务研修等方式开展各种技能培训,提高员工研究解决技术难题的积极主动性,全面推进技能人才队伍建设。[/P]

2017年浦江县紧缺职业(工种)目录:
    一、生产制造类:加工中心操作工、车工、数控车工、铣工、数控铣工、焊  工、钳  工、锅炉设备安装工、锅炉操作工、维修电工、金属热处理工、冷作钣金工、电梯安装维修工、汽车维修工、汽车美容装璜工、锁具修理工、燃气具安装维修工、纺织设备检修工、农机修理工。
    二、水晶制造类:模具设计师、模具工、水晶玻璃刻面工、水晶玻璃大平面打磨工、饰品设计师、工艺品雕刻工。 
    三、商贸服务类:企业人力资源管理师、企业培训师(组织开展并具体实施企业自主评价工作)、创业指导师、会展策划师、电子商务师(统考)、网络管理员、职业指导员、导游员、中式面点师、西式面点师、中式烹调师、西式烹调师、家政服务员、养老护理员、育婴师、保育员、美容师、美发师。 
    四、农林水、建筑工程类:农业技术指导员、农作物植保员、绿化工、三废处理工、污水处理员、化学检验工、评茶员、茶艺师、森林防火员、建(构)筑物消防员、工程测量员、手工木工、混凝土工、钢筋工、砌筑工、架子工、防水工。

文章来源:http://www.pjhrss.gov.cn/gzdt/201708/t20170823_133234.html