人才网2023年度收费标准说明
来源：上班啦浦江人才网 | 发布日期：2023-03-09 10:47 | 点击：4024
上班啦浦江人才网于每年3月15日根据上一年收入、物价及工作中遇到的情况进行调整收费价格。
2023年收费标准从2023年3月15日至2024年3月14日期间：
1、整体维持2017年标准不变，仍然为普通3个月190，半年290，一年490。
2、VIP根据开通用户数随时进行调整。刷新时间限制从5小时更改为4小时（新变动）。
3、开通时不再赠送店面张贴。店面张贴充值调整为20元/次，满5送2。以往不愿意从网站提交店面张贴的用户，不能充值（无资格）。
4、开通赠送岗位置顶功能。开通前会告知赠送数量。
5、郑家坞、前吴（不含通济桥水库大坝下游区域）、花桥、杭坪、虞宅大畈檀溪中余、义乌后宅、兰溪横溪及梅江调整为190元一年。个体户营业执照无法办理。其他未列地区（如义乌、东阳、兰溪、金华）不办理（无法开通）。
6、公司明码标价，不再根据其他情况进行优惠或打折。
7、普通账户、VIP账户同时发布的岗位数限制分别为30、50个岗位。
8、收费标准在2023年3月15日前可能随时会调整。3月15日后正式采用，不再调整。
2022年情况：
易招聘岗位（难求职）
C1司机（老板司机、厢货司机）、打包、烧饭阿姨、清洁工、门卫、保安（无需消控证）、晚班兼职、临时工、拿回家做的手工活。
此类岗位，上手容易门槛低，求职者众多，因此非常容易招聘到（待遇正常情况下）。
难招岗位（易求职）
外贸业务员跟单员、业务员销售、管理、平面设计师、电商（运营、美工、客服）、营业员导购（20-30岁）、服务员、机械设计、打包、复合型（如会PS、cdr的客服、会粘胶打包的客服）、直播、新媒体编辑及相关岗位。
其中，打包是易招聘也易求职的岗位，上手容易，人人可做，缺口也非常大。如没什么技术又不知道做什么的，可以试试打包，工资也不错，只要有耐心坐得牢。
由于浦江行业同质化严重，以及人才数量和文化水平成金字塔现象，此类岗位人才缺口大，有足够技能、经验、文化的求职者，比较吃香。
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1、整体维持2017年标准不变，仍然为普通3个月190，半年290，一年490。
2、VIP根据开通用户数随时进行调整。刷新时间限制从5小时更改为4小时（新变动）。
3、开通时不再赠送店面张贴。店面张贴充值调整为20元/次，满5送2。以往不愿意从网站提交店面张贴的用户，不能充值（无资格）。
4、开通赠送岗位置顶功能。开通前会告知赠送数量。
5、郑家坞、前吴（不含通济桥水库大坝下游区域）、花桥、杭坪、虞宅大畈檀溪中余、义乌后宅、兰溪横溪及梅江调整为190元一年。个体户营业执照无法办理。其他未列地区（如义乌、东阳、兰溪、金华）不办理（无法开通）。
6、公司明码标价，不再根据其他情况进行优惠或打折。
7、普通账户、VIP账户同时发布的岗位数限制分别为30、50个岗位。
8、收费标准在2023年3月15日前可能随时会调整。3月15日后正式采用，不再调整。
2022年情况：
易招聘岗位（难求职）
C1司机（老板司机、厢货司机）、打包、烧饭阿姨、清洁工、门卫、保安（无需消控证）、晚班兼职、临时工、拿回家做的手工活。
此类岗位，上手容易门槛低，求职者众多，因此非常容易招聘到（待遇正常情况下）。
难招岗位（易求职）
外贸业务员跟单员、业务员销售、管理、平面设计师、电商（运营、美工、客服）、营业员导购（20-30岁）、服务员、机械设计、打包、复合型（如会PS、cdr的客服、会粘胶打包的客服）、直播、新媒体编辑及相关岗位。
其中，打包是易招聘也易求职的岗位，上手容易，人人可做，缺口也非常大。如没什么技术又不知道做什么的，可以试试打包，工资也不错，只要有耐心坐得牢。
由于浦江行业同质化严重，以及人才数量和文化水平成金字塔现象，此类岗位人才缺口大，有足够技能、经验、文化的求职者，比较吃香。
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