你会介绍熟人进公司吗

来源:上班啦浦江人才网 | 发布日期:2018-05-16 10:15 | 点击:163
    介绍熟人进公司,吃力不讨好。熟人干得不顺心,埋怨你介绍的公司不行;真正升职加薪了,又翻脸不认人了……
    介绍熟人进公司哪有那么恐怖?!介绍的人干得好,不但介绍人感谢你,你脸上也有光,而且很多单位还专门设了奖励金,奖励推荐人呢……
   “是否介绍熟人进公司”真是一个难题啊,别着急,我们帮你梳理了一个清单。如果遇到这样的事情,对照清单,权衡利弊,就不难做出决定了。


    ◎给亲戚朋友留下好印象:周围人会认为你是个热心善良爱帮助别人的人。
    ◎利于工作开展:如果在本部门,被推荐人一般会赞成你的想法;如果在兄弟部门,有利于跨部门沟通;如果TA升职了,对你的工作也有帮助。
    ◎会给你在公司的形象加分:如果你介绍的熟人干得很出色,一方面可以体现出你对公司是尽心的,另一方面,物以类聚,人总是会和性格、价值观相近的人交朋友,这就意味着你也和你介绍的朋友一样,是个努力工作的人。
总结:大家都喜欢热心帮助别人的人,有时候,帮助别人也是在帮助自己。


    ◎有一定的风险,可能会失去这个朋友:被推荐人在公司干得高兴,当然皆大欢喜,如果对薪酬福利、工作环境等不满意,你就是最大的“吐槽”对象。
    ◎可能会遭遇风言风语:被推荐人干得好了,说是靠你关系;被介绍人干得不好,说你果然没眼光,找的人都不靠谱。
    ◎被推荐人表现不好,会“背锅”:某种程度上说,“介绍熟人”是一种互相制约,如果你介绍的熟人表现不好,尤其出现人品问题的话,也可以从侧面反映出你对公司的忠诚度不够,你平时交往的圈子有问题。
    ◎可能会尴尬:被推荐人如果过于在乎“熟人”这个事,打照面这些都会尴尬,更不要说业务合作了。
总结:考验眼光的时候到了,整个事情的走向由被推荐人决定。

先来看个“吐槽”
    以前的一个老同学在原来公司做得不开心,然后兄弟部门正好有个空缺,就把他介绍进来了。当时面试的时候,还给兄弟部门经理、主管都打了招呼,让他们照顾一下。结果,同学进来干了两个月,遇到了点挫折,直接跑去和他们经理说不干了,最后是他们经理打电话问我怎么回事,才知道他提出离职了。
    我找他谈了,他说压力太大,工作不适合自己,然后还和我说抱歉,让我失望了,搞得我也不能说他什么。但我现在很难跟兄弟部门解释。人家部门培训一个新人不容易,两个月,好不容易比较顺手了,而且人家部门领导对我同学还挺满意的,结果他自己倒把公司给炒了。现在又要重新招人,搞得我也不知道怎么和兄弟部门交待……
    以后介绍熟人进公司这种活我再也不干了。
    更让我生气的是,今天刚知道我那同学又回他原来公司了。后来从其他同学那里知道,一切都是计划好的,他跳槽来我们公司,就是为了取经,他们原来公司的老板答应他,两个月后他再回去,直接给他升职加薪。
    在网上搜索“介绍熟人进公司”这个话题,得到的答案往往是负面的。但是,另一方面,很多公司特别是制造型企业却非常鼓励这种做法,以解决招聘难题。其实,推荐熟人这种事并非现在才有。

再来看个故事
    春秋列国时,一天晋国国君晋平公问大夫祁黄羊说:“南阳缺一县令,你看谁可以去担任呢?”祁黄羊回答说:“解狐可以。”晋平公很惊奇地问:“解狐不是你的仇人吗?你为什么要推荐他?”祁黄羊回答说:“国君你问谁可以当南阳县令,并没有问谁是我的仇人呀。”于是任命解狐为南阳县令,晋人都很称赞。
    过了一段时间,晋平公又问祁黄羊:“现在国家缺一尉官,你看谁可以去担当这一官职呢?”祁黄羊毫不犹豫地推荐了自己的儿子祁午。晋平公大为惊讶地说:“祁午不是你的儿子吗?”祁黄羊从容回答说:“国君问我谁可以当国尉,可你没有问我谁是我的儿子呀。”晋平公连连点头,说:“好!”于是任命祁午为中军尉。晋人又都称赞不已。
    后来,孔子听到这件事时说:“祁黄羊讲得太好了!外举不避仇,内举不避亲,祁黄羊可以说是个公正无私的人啊!”

听听过来人怎么说
    刚毕业,家里一个亲戚的朋友在一个私企里任高管,家人就把我介绍进去,高管同意了,家人也很感谢。
    然后从基层业务做起,跟高管差着好几层,不在一个工作区,平时根本见不着高管的面。
    刚毕业,总想着跟电视里一样,我是有门路进来的,应该有人关照,事实上并没有,那会儿心里觉得很不平衡,总想着别人应该给提供些便利什么的。
    后来通过内部招聘从基层到分公司,然后从分公司到总公司,三年后变成了主管,觉得基层的工作对我后来的工作都很有意义。
    这时候对哪个高管能够帮助我这件事情已经不抱幻想,但是后来因为在总公司大家说这事的人多了,大家就知道我是他介绍来的了。
    在同事看来,高管是你亲戚,肯定会照顾你,偶尔会用这件事开玩笑,让我很不舒服,后来我跳槽了。在新单位反而一身轻松,什么事情都是凭自己能力。
    最后总结一下,刚毕业的人心里是真想找个有熟人的地方上班,希望有人带。但是作为介绍你的人,他的心理是,我把你介绍进来就是帮了大忙,你应该好好干,甚至比那些没关系的人都干得好,让我能向领导有所交代。
    如果两个人达不到彼此预期,就会产生不满,一个觉得,看让你帮点忙你跟没帮一样,反而产生恨意;另一个觉得,工作不好找,我都把你介绍进来了,你还不努力,恨铁不成钢。
    所以说,在哪里干都要努力干,为自己为他人。有些事情,是你想太多!上班不过就是工作而已,想多了就是你的心理问题。现在是看发展空间和薪酬福利来定工作的,很多时候,这些不满意了,熟人介绍的照样要跳槽换工作。
    所以,若你是去熟人介绍的公司上班,建议你平常心,认真对待工作,甚至要比其他同事还要努力,这样介绍你进去的人,也会留意给你更多更好的机会。其实,同事们一般不会介意你是不是熟人介绍的,大家工作都忙,需要的是一个能和自己通力配合的同事,而不是拖后腿的。(人力资源报)