义乌招人淡季招聘信息发布量反而上升约20％
来源：上班啦浦江人才网 | 发布日期：2009-05-06 13:43 | 点击：2880
“面临解聘和降薪危机的是那些经验欠缺、无法安心工作的员工，但并不包括专业技术型人才和行政管理人才。”昨天，义乌多家人才中介机构的客服部负责人告诉记者，本地企业借裁员减负以应对金融危机的同时，对中高端人才的关注度反而有所提升。综合来看，近期招聘人才的企业数量同比去年增长了约20％，“人才抄底”风正愈刮愈烈。
日前，华鸿控股集团公司在义乌某人才网发布职位招聘信息后，先后吸引了包括网页设计师、市场经理、外语推广专员、品控经理等在内的30多名中高级人才。这被业内视为义乌企业在金融危机之下“抄底人才”的缩影。
据义乌某人才网负责人介绍，面对金融危机，很多义乌企业对经济快速回暖抱以信心，开始着手“人才抄底”策略，积极引进专业人才积蓄新力量，除了华鸿公司，本地的琳琅饰品、中强置业、双童吸管、贝克曼集团等知名企业，也在通过互联网、高校招聘会等形式寻找合适的人才。
义乌部分人才中介机构介绍，往年的这个时候已过了春节招聘高峰期，而下半年的招人热潮尚未到来，因此四五月份属于业内的淡季，但目前的情况恰恰相反，前来发布用人信息的企业非常多，尤其是针对中高端人才的岗位多了不少。
在义乌市人才市场和香山路上的各家人才中介机构，记者看到橱窗上贴满了企业招聘中高端人才的信息，整体来看，企业对行政管理人员、财务总监、产品设计（包括包装设计、平面设计）、熟练技工、市场经理等人才尤为重视，开出的月薪底限不会低于2000元，还外加各种提成或福利待遇。
在义乌从事多年中高端人才招聘的潘女士认为，金融危机波及义乌之后，省内外都有一部分中高端人才选择了离岗待业，这给义乌企业以较低的成本挑选人才提供了机遇，而且招人门槛也可以适当提高，用人企业有更多时间可以筛选、考察应聘者。
前来香山路人才中介机构发布招聘信息的益海饰品公司招聘代表坦言，公司急需懂员工培训的行政管理人员和资深财会经理。如果在以前，或许就找几个新人先顶着，但现在有机会多一些选择，宁愿再等几天，希望找到更加满意的人选。
业内人士认为，现在正是义乌企业转型升级、积蓄力量谋求发展的转折期，对很多企业来说，宁可削减一些用人成本不高的普通员工，也要花一定代价引进实用型人才，为日后企业发展打好基础，毕竟企业间的竞争说到底还是专业人才之间的智力竞争。
日前，华鸿控股集团公司在义乌某人才网发布职位招聘信息后，先后吸引了包括网页设计师、市场经理、外语推广专员、品控经理等在内的30多名中高级人才。这被业内视为义乌企业在金融危机之下“抄底人才”的缩影。
据义乌某人才网负责人介绍，面对金融危机，很多义乌企业对经济快速回暖抱以信心，开始着手“人才抄底”策略，积极引进专业人才积蓄新力量，除了华鸿公司，本地的琳琅饰品、中强置业、双童吸管、贝克曼集团等知名企业，也在通过互联网、高校招聘会等形式寻找合适的人才。
义乌部分人才中介机构介绍，往年的这个时候已过了春节招聘高峰期，而下半年的招人热潮尚未到来，因此四五月份属于业内的淡季，但目前的情况恰恰相反，前来发布用人信息的企业非常多，尤其是针对中高端人才的岗位多了不少。
在义乌市人才市场和香山路上的各家人才中介机构，记者看到橱窗上贴满了企业招聘中高端人才的信息，整体来看，企业对行政管理人员、财务总监、产品设计（包括包装设计、平面设计）、熟练技工、市场经理等人才尤为重视，开出的月薪底限不会低于2000元，还外加各种提成或福利待遇。
在义乌从事多年中高端人才招聘的潘女士认为，金融危机波及义乌之后，省内外都有一部分中高端人才选择了离岗待业，这给义乌企业以较低的成本挑选人才提供了机遇，而且招人门槛也可以适当提高，用人企业有更多时间可以筛选、考察应聘者。
前来香山路人才中介机构发布招聘信息的益海饰品公司招聘代表坦言，公司急需懂员工培训的行政管理人员和资深财会经理。如果在以前，或许就找几个新人先顶着，但现在有机会多一些选择，宁愿再等几天，希望找到更加满意的人选。
业内人士认为，现在正是义乌企业转型升级、积蓄力量谋求发展的转折期，对很多企业来说，宁可削减一些用人成本不高的普通员工，也要花一定代价引进实用型人才，为日后企业发展打好基础，毕竟企业间的竞争说到底还是专业人才之间的智力竞争。