人事行政

职责范围：
1.招聘工作：对外发布招聘信息，选择招聘渠道，安排面试时间及负责面试时的组织工作；
2.负责员工入职手续的办理，劳动合同的签订，并建立人事档案、人事资料管理，
3.负责公司的培训安排，并建立培训档案；
4.协助完成公司活动组织、安排工作；
5.公文或相关文件的撰写；
6.领导安排的临时工作。
要求：
1、中专以上学历（行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业毕业）；
2、有1年以上的相关工作经验，熟悉国家及金华市的劳动、人事法规政策；
3、有较强的行政事物的协调、处理能力；
4、良好的语言表达能力，为人诚恳，责任心强；
5、能熟练使用办公软件及办公设备；
6、工作有条理，能承受较大的工作压力，具有团队合作精神。