行政人事专员

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
6、 管理公司人事的档案； 　　
7、 协助实施员工培训活动； 　　
8、 整理固定资产及低值易耗品的台账；
9、 公章、车辆管理等工作；　
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职要求：
1、行政管理或人力资源相关专业大专以上学历；优秀应届毕业生也可。
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；