人事专员

岗位职责：
1、负责各类岗位的招聘信息管理，面试人员筛选、初试；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、负责员工福利；
6、协助部门领导开展人事工作。

要求：
1、大专以上学历（人力资源管理、文秘等相关专业毕业）
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心有条理，责任心强，有较强的沟通、协调能力，能承受较大的工作压力，有团队协作精神；

待遇：
薪资：试用期3000-3500，转正后3500-4000加提成，单休，有社保、有法定节假日、工龄假、带薪年假、生日惊喜，员工旅游等，其他福利待遇面谈。