人力资源经理

岗位要求：
一、熟悉人力资源管理的以下2个模块：
1、招聘与配置；
2、绩效管理；
二、有人力资源经验5年以上。
三、善于细节管理。
四、协调能力强，文字功底扎实。
五、人力资源专业、行政管理专业等相关专业本科及以上学历。
其他面议。

岗位职责：
1、负责起草、制定、执行医院各岗位的绩效工作；
2、绩效面谈、帮扶、反馈等后续工作；
3、企业文化落地执行；
4、及时关注并处理医院运行过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为医院发展提供有效人力支持；
5、定期进行各科室、部门人力资源数据，进行数据分析，提交人力资源数据报告，并负责协调各部门、各岗位之间的关系。
6、负责人员招聘、配置，及时有效为医院选聘合适人才。


福利待遇：
1、五险一金、工作餐
2、旅游、体检
3、节假日福利、年休假
4、员工爱牙基金