人事经理

岗位职责：
一、公司组织架构建立；
二、部门人员的组建；
三、全面负责人力资源部相关工作，人员招聘、考勤制度的执行
四、制定合理有效的薪资体系；
五、组织开展各项文化活动，提升公司企业氛围；


任职资格：
1. 专科以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 最好会开车，能接受偶尔出差
3. 具备2年以上人力资源相关工作的管理经验；
4. 具备人力资源原理方面的专业知识，熟悉人力资源管理各大模块工作；
5. 具有开拓和创新精神，不墨守成规，勇于挑战；
6. 工作认真、负责，品行兼优，有工作激情，抗压能力强。