人事行政招聘专员

岗位职责：
1.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
2.执行招聘、简历筛选、面试预约、面试
3.执行入职安置，钉钉OA系统信息输入
4.新员工试用期内的关怀及考察及转正审核
5.所在分部劳动合同的签订及续签
6.所在分部日常考勤跟踪、解决及反馈
7.所在分部员工提供人事问题的咨询及解答
8.所在分部员工离职的面谈、申报、办理
9.所在分部员工福利制度的执行 
10.总部后备人才选拔方案和人才储备机制的执行
11.配合完成人力资源管理流程中其它相关工作

任职资格：
1. 男女不限，专科以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 最好会开车，能接受偶尔出差
3. 具备1年以上人力资源相关工作的管理经验；
4. 具备人力资源原理方面的专业知识，熟悉人力资源管理各大模块工作；
5. 具有开拓和创新精神，不墨守成规，勇于挑战；
6. 工作认真、负责，品行兼优，有工作激情，抗压能力强。