行政人事专员

1、熟悉劳动合同法和相关的法律法规；
2、敬业、负责；有良好的工作压力承受能力及执行力强；
3、具备较强的管理组织、沟通协调能力；具有团队合作精神；
4、熟悉各种的招聘渠道，熟悉人力资源六大模块；
5.负责公司的行政后勤工作，安全保卫和消防\环保等工作.
6.负责公司制度的制定并执行、监督和实施.
7.负责公司突发事件的处理和应急预案工作
8.负责公司各部门的协调和绩效监督工作.
9.负责指导公司员工的招聘、录用、培训、入职、离职、解聘、签定劳动合同.
10.负责公司中层管理人员的监督管理和制度的修改、补充、完善工作.
11.负责公司人员招聘、建立和维护招聘渠道的良好合作关系；
12.负责办公和厂区环境的美化、装修和监督厂房修缮等公司日常事务工作。

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