人事,行政

岗位描述;
1. 制订完善、人力资源管理有关规章制度和奖励考核制度及工作流程； 　　
2. 招聘工作：发布招聘信息、筛选应聘人员资料，安排面试；
3. 薪酬制度的管理工作，并核算公司员工每月薪酬数据
4. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
4. 考勤统计及部分工资核算；　　
5. 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
6. 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
7. 管理公司人事档案； 　　
8. 实施员工培训活动； 　　


任职要求：
形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。
有2年以上人事工作经验，能够统筹人事六大模块，做事有执行力。