人事行政部经理

1、建立并完善人力资源管理体系，负责人员招聘、培训、薪酬及员工发展等工作，制定和完善人力资源管理制度； 
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的管理水平； 
3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 
4、建立并完善公司行政管理制度，负责公司行政费用、物资管理的管控； 
5、统筹负责各种管理体系（ISO9001、ISO14001、ISO18001等）审核，人权、品质、反恐等第三方验厂工作；
6、负责公司外联（政府）、文印资质（商标注册、专利申请、荣誉资质、政府补贴等）申报取证等工作；
7、负责公司各种会议、员工活动的工作安排；
8、负责部门团队建设工作，优化人员配置，培养和发现优秀人才，加强团队管理；
9、负责公司食堂、宿舍、消防安全及5S的监督与管理工作；
10、完成上级临时交办的各项工作任务。 
11、本地人优先。