人事专员

Ø 依据招聘管理制度组织公司人事招聘活动。

Ø 组织劳务外包的对接及落实。

Ø 负责员工入职、离职、解聘、工伤、劳动纠纷等相关事项工作。

Ø 负责公司员工工伤保险、社保的统计及申请事项。

Ø 依据考勤管理制度进行员工考勤（出勤、出差、休假、加班等）管理。

Ø 负责建立人事档案，员工花名册，并确保档案与花名册的完整性。

Ø 根据公司制度及国家法律法规，负责劳动合同、劳务协议及与劳动者各类协议的签定，保管工作。

Ø 负责公司员工薪酬绩效福利的核算。

Ø 负责对公司的薪酬福利工作的检查和督导。

Ø 负责处理员工在薪酬福利方面的投诉。