行政人事主管

1.负责根据公司发展规划和年度经营计划，制定行政、人事管理、政府事务方面的工作规划并组织实施，确保规划的合理性；
2.负责完善行政、人事管理体系，并制定相关制度和流程，并组织实施；
3.负责部门内人员聘用、选拔、培训及绩效管理；
4.负责沟通协调公司与外部单位（政府、事业单位、企业、行业、社会组织等）的关系，树立对外良好的公司形象；
5.负责完成政府强制要求、政策性申请各项资料的申报；
6.依照人力需求和用人标准招募各类人才，为各部门提供人力资源的服务；
7.听取公司及各部门意见，依据实际情况对绩效考核方案进行调整；
8.执行公司人事管理制度，办理员工入（离）职、调动等相关人事手续，组织评定员工职称和技术等级，做好人事档案管理工作；
9.公司后备人才的选拔、考察、建档及培养；
10.处理因劳资问题而出现的矛盾，确保企业的正常运转；
11.编制公司级规章制度、文件、通知等，经审批后按规定发放；
12.编制公司的薪酬、福利政策，经批准后实施；
13.核定员工试用期工资、基本工资，并为核定、发放工资提供人员考勤情况；
14.体系的推行工作，按体系管理要求执行基础设施、工作环境、内部审核、纠正措施、预防措施等工作控制；
15.维护企业良好的工作秩序，负责人员（车辆）出入厂区的管理，公共区域的环境清洁；
16.办公固定资产和低值易耗品的管理，申购办公用品和劳保用品；
17.员工宿舍管理和公共烧饭区管理工作；
18.公司内部治安、消防、环保和安全生产管理工作，以及防汛、防台的布置、检查、落实、监督和处理工作；
19.公司重大突发危机的调查和处理工作。
20.组织举办各类活动，提升员工对企业的认同感。
21.完成上级部门安排的其他工作。



待遇面议！！！