司机管理

岗位职责
1、负责司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机培训、安全和服务监督，监督司机日常安全出行、服务规范、管理规定的落实工作，对司机管理成本和司机安全与服务质量负责。
2、结合城市特点，完成总部SOP落地执行，提升司机安全与标.准服务水平。
3、司机认证工作，包括，司机面试、验车、日常培训及岗前培训。
4、司机沟通和问题解决，对安全与服务不合格司机约谈、回炉培训，司机例会开展，解决司机问题。
5、司机团队管理，组建司机小队，选拔队长进行团队管理,进行团队氛围营造和团队牵引。
6、负责对上下、内部及各部门门间的工作协调与配合。
7、制定并执行安全教育体系方案，组织并开展司机安全生产文化活动，提升公司全员安全意识;
8、具有安全洞察能力，监督公司整体安全运行状况，对检查发现的风险或隐患提出改进建议并进行整改。
任职资格:
1、大专及以上学历; (有丰富经验者可从宽)
2、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能有效处理各类事件;
3、擅长使用各类办公软件，有一定数字敏感性；
4、拥有快速学习能力及较强的抗压能力，适应快节奏工作