中央空调店长

工作内容：

1. 组织管理：‌店长需要每周组织店内员工开会，‌学习规章制度，‌探讨商品特殊卖点，‌竟品动态，‌并分配布置工作。‌此外，‌他们还需检查店内商品摆放和卫生情况，‌以维护店面的整洁和有序。‌

2. 销售促进：‌为了提升销售额，‌店长需要组织员工及时更换样品，‌处理残次品，‌写海报，‌并出点子做各种灵活高效的促销活动。‌此外，‌需在店外堆列促销品，‌以吸引顾客，‌增加销售机会。‌

3. 团队建设：‌作为团队的一员，‌店长应遵守团队制度，‌不搞特殊化。‌发挥员工的长处，‌实现团队利益最大化。‌通过积极的心态和领导力，‌激励员工，‌营造和谐的团队氛围。‌

4. 学习与发展：‌店长需要持续学习，‌不仅限于阅读书籍，‌还包括在工作中听到、‌看到、‌感受到的知识。‌需要关注顾客的感受，‌当业绩有波动或顾客提出建议时，‌积极分析并改进，‌以提升服务质量和客户满意度。‌

5. 安全检查：‌在每天的工作结束时，‌店长需要检查店内的安全隐患，‌确保所有员工安全离店。‌这是保障员工和顾客安全的重要环节。‌

店长在管理门店的同时，‌也致力于提升团队的整体表现和顾客满意度，‌确保门店的顺利运营和持续增长

任职要求：
拥有两年及以上的家电门店零售管理经验，‌良好的沟通、‌管理及协调能力，‌亲和力强，‌能承受较大的工作压力，‌以及拥有较高的商业意识及嗅觉。‌
需要负责门店的全面管理运营工作，‌完成公司制定的指标，‌定期对门店经营状态和商品销售状况进行分析，‌并提出合理化建议。‌监督商品进货验收、‌商品摆放陈列管理等有关工作，‌负责门店团队组建及管理，‌组织对门店员工及新进员工的培训工作，‌并妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。‌
具备数码电器的数据分析能力和销售能力，‌负责专卖店人员的日常管理、‌门店的销售工作管理与活动策划，‌代表公司与各方代表处理店面相关事务，‌以及负责项目信息的收集、‌项目跟进、‌售后回访等工作。‌