| 姓 名:苏** 女士 | 性 别:女 | ![]() |
| 年 龄:36岁 | 身 高:164 | |
| 籍 贯:浙江地区 | 目前住地:浦江 | |
| 登陆时间:2026-02-25 11:14:58 | ||
| 期望工作:人事主管,办公司主任 |
| 期望月薪:6001-8000 |
| 住房要求:自行解决 |
| 工作类型:全职 |
| 工作地点:浦江皆可 |
| 学 历: | 大专 |
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| 所学专业: | 旅游与酒店管理 |
| 毕业院校: | 金华职业技术学院 |
| 掌握技能: | 语言能力 英语四级; 办公能力 熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等办公软件; |
| 工作经验: | 八年多 |
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| 工作经历: | 2022.3-2024.12 新崧仁汽车内饰科技有限公司 行政人事部经理 1、负责公司人力资源规划与制度体系的建立,包括组织架构,各种规章制度的建立和修订; 2、负责公司各工作岗位人员的招聘及储备,招聘渠道的拓展及维护,制定招聘计划,招聘程序,进行面试和筛选,提高公司行业内核心人才竞争力,培养骨干员工; 3、负责员工关系管理体系的建设和完善,与员工进行积极沟通,做好各部门之间的协调工作,负责劳动合同管理及劳动争议处理,协调劳动纠纷,控制用工风险; 4、负责公司所有报销的审核,员工考勤核对,薪资核算。 5、公司一切行政事务的处理,活动组织安排等; 6、兼职采购岗位,采买公司相关物资,负责供应商及外加工的对接工作。 7、政府单位的对接及客户的接待。 2014.10-2020.12 任职仙华国际会议中心—人力资源部副经理 主要工作内容: 1、负责拟定企业规章制度、活动方案及各类通知文件; 2、拟定企业下年度人力预算、各部门人员编制、组织架构及各项福利体系; 3、筛选简历并负责领班级及以上人员的面试、离职员工的面谈工作及离职原因分析; 4、分析每月的人力成本及流动率; 5、负责新员工企业相关制度、员工手册内容、服务理念、消防知识方面的培训; 6、负责员工各类表单(人员工资及岗位调动表、请假单、离职表等)的审核; 7、负责员工绩效、工资内容的审核及制作; 8、负责员工社保的办理,工伤事故、客伤事故及劳动纠纷的处理工作; 9、负责员工劳动合同的签订及管理工作; 10、对员工食堂及员工宿舍的管理工作; 11、组织员工各类活动; |