人事行政主管

**HRBP乔迁福利**

1. 从外地入职浦江的，可选择申请公司提供的园区单身公寓，独立的一室一卫一厨个人空间，租金全免；若选择自行租房，公司额外提供每月300元租房补贴。
2. 试用期1个月考核通过转正后，若在金华市内搬家到浦江，可获得一次性500元的搬家安置费补贴；若从金华市外搬家到浦江，可申请至多1000元的搬家安置费补贴；可提供五险一金。
（以上福利解释权归本公司所有）

**岗位要求**

1. 年龄在40岁以下，大专以上学历，能力出众的可以放宽至中专；
2. 拥有至少2年的人事行政工作经验，有杭州工作经验的优先，有大公司经验的优先。
3. 注重环境和个人卫生，气质优雅、形象端庄，可以代表公司参与对外活动。
4. 具备出色的组织、协调、沟通和推动能力，具有强烈的工作责任感。
5. 精通国家、地区和企业用人机制、薪酬制度、合同管理、保险福利和培训政策，具备熟练处理人力资源管理事务的技能，熟悉人事工作流程。
6. 以认真负责、细致、严谨和亲和力强著称，拥有出色的执行能力。
7. 具备独立解决问题的能力。


**岗位职责**

1. 及时分发、收集、统计、审核和反馈月度考核表，协调处理考核异常情况。
2. 完善绩效考核制度、程序、表格，提出相关建议。
3. 负责公司的人力规划、招聘、培训、绩效评估和薪酬的基础数据制表、初审和申报工作。
4. 管理员工的日常考勤工作，及时提交员工考勤表。
5. 负责执行行政办公区域和厂区的工作纪律、行为规范和现场管理制度，确保执行、检查和评估。
6. 主管以下岗位的招聘工作，办理新进员工的入职手续，协助处理公司员工转正、离职、升降级、奖惩等人力事务工作；负责填表指导、谈话、初审申报、合同签署、薪酬变更和档案更新等工作。
7. 负责新进员工的培训工作。
8. 维护公司招聘人才网站和其他招聘渠道的信息，确保信息的更新和整理。
9. 负责员工薪资核算和车间日报表的录入工作。
10. 策划和组织公司内部员工活动，建立员工与管理层的有效沟通渠道。
11. 贯彻执行公司文化，严格执行公司各项制度和流程。
12. 参与公司行政和采购事务管理，管理各部门办公用品的领用和分发工作。
13. 与政府相关信息和政策进行沟通和对接。