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  • 上班啦人才网服务协议
  • 上班啦人才网服务协议附录一
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注:服务合同电子版仅供参考,实际以线下签订合同为准。如您放弃线下签订,则以电子版为准,开通账户即表示认可以上服务条款。

发布须知

  • (1)遵守《就业服务与就业管理规定》(此法规包含就业歧视、招聘真实性等各项规定)、《中华人民共和国劳动法》,遵循伦理道德,不破坏公共利益。
  • (2)企业用户不得在本站(招聘频道)发布招聘以外的信息,包括且不限于招租、承包、出租、出售、培训、寻人、寻找项目合作人、辱骂他人等。(违规)
  • (3)企业用户使用上班啦浦江人才网简历库仅为招聘目的,不得将个人求职简历用于招聘以外的用途(包括且不限于出售、转载、相亲、推销、发展下线等),严格保证求职用户个人隐私。(违法)
  • (4)不得向任何单位、个人或网站等第三方转让会员资格,并保证从上班啦浦江人才网获得的服务和信息不向任何第三方(包括文库网站、抖音、微信群、QQ群等)透露和扩散。(违法)
  • (5)禁止跨行业发布招聘信息(同第4条,禁止转让账号、代招),譬如生产单位发布招聘教师(家教除外)、理财保险业务员等信息。(虚假认证执照)
  • (6)非网站特许企业禁止发布信用卡、网约车司机、理财保险业务员、POS机招聘信息。
  • (7)某些会对求职者带来风险的岗位需要申请后才能发布,如:手工活外发、在家工作等(同注册协议)。

  违反以上任何一条规则,一经查实,情节严重者将立即封禁帐号或不续费。如有疑问,请发布前咨询客服。望各企业能遵守以上规则,共同维护公平、和谐的人才网。

发布规则

  • 1、发布的招聘信息,首页不会立即显示,要稍后才能显示。
  • 2、请勿重复发布同一岗位信息(包括不同顺序组字、不同称呼,如打包配货、配货打包)。这是一种恶意竞争人才手段,相关岗位将会被系统删除,招聘账户可能会收到警告甚至关闭帐户处理,并失去被筛选张贴到店面的机会。
  • 3、每条招聘信息都有一个独立的过期时间,发布招聘信息时请留意。
  • 4、招聘信息标题禁止使用岗位名以外的修饰词。如:月工资4000营业员、业务员有提成某某公司招聘会计、一份有挑战的业务员岗位、社保、五险一金、双休日等。
  • 5、删除招聘信息将会删除对应的投送简历。
  • 6、同一岗位将自动转换岗位名(前者转成后者):天猫=淘宝、网店=淘宝、淘宝商城=淘宝、售前客服=客服、驾驶员=司机、暑假=暑期、仓管=仓库管理、网管=网络管理、幼师=幼儿教师、老师=教师、品质检验=质检、京东-拼多多-快手=电商。统一名称可避免重复发布及方便求职者搜索。
  • 7、大部分就业歧视、侮辱他人、错误价值观、违反劳动法、负能量(同8)内容将无法发布(禁止发布)。诸如“月休息3天”、“胖子”、“矮子”、“垃圾男女”、“事儿逼”、“云贵川”、“XX勿扰”(眼镜男勿扰、身高矮勿扰)、政治人物、“未婚已婚”等(不限于此)。
  • 8、负能量字句将会被网站管理人员修改删除,请发布者主动规避出现。诸如“纹身”、“眼镜男”、“不修边幅”、“娘娘腔”、“长发”、“小白”(请用【新手】代替)、“花娘”、“睡懒觉”、“好色”、“看小说”、“上网玩游戏”等,无论老板喜欢不喜欢都禁止出现。请将对员工的约束写进《员工手册》、《公司规章制度》中而不是招聘信息里,以避免不必要的网曝、争议。

排序规则

  • 1、首页【最新招聘】显示84家企业招聘信息
  • 2、首页招聘信息每5分钟更新一次。
  • 3、每企业每6小时访问【控制面板】可提升信息一次。多点无效,不点不提升。
  • 4、发布、修改招聘以及登陆帐户不会提升信息位置。