城市经理

岗位职责：

1、负责城市的经营业绩管理，对分公司经营效率负责：

a.制定城市的阶段性的经营目标，以及实现目标的经营计划，并组织落实

b.管控城市的经营成本和费用，做好当地的市场推广，提升营业额水平；

c.分析经营指标达成的过程数据，发现问题，分析原因并实施改进。

d.分析经营指标达成的过程数据，发现问题，分析原因并实施改进。

2、负责城市的运营质量：

a.确保城市的运营管理规范及标准在分公司的贯彻及实施；

b.分析运营指标达成的过程数据，发现问题，分析原因，并实施改进。

3、负责城市的组织管理：

a.负责城市的团队搭建，明确职能分工、岗位设置及人员配备；

b.城市的团队管理，做好分公司人员的评估、培养、激励、沟通及指导；

4、负责城市的外联及突发问题的协调及处理。

任职要求：

1、学历：大专及以上学历，专业不限；

2、经验：至少3年经营管理经验；

3、能力：

a.具有经营管理能力：目标设定、计划制定、市场分析及决策、数据回顾及分析；

b.具有团队建设及管理能力：团队的搭建及建设；

c.具有良好的沟通、组织协调能力。