大区经理

岗位职责：
1.根据公司制定的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展终端门店渠道及经销商。
2.根据总体战略目标、市场、开发与拓展战略规划，制定所管辖开发拓展的年度、季度、月度计划并实现目标计划。
3.协调并整合各类资源，根据年度目标执行合作商拓展活动，做好进度跟踪。
4.结合经销商的实际情况及需求，分析并反馈解决方案，定期组织相关培训及传达总部管理、营销建议。
5.负责开发与拓展空白市场，分析信息，同时对市场进行前瞻性预测。
6.负责区域及部门人员管理，制定拓展人员编制计划并予以控制，同时对他们进行开发与拓展具体方法培训教导。
7.完成区域年度目标。
任职要求：
1.五年以上销售，招商，渠道拓展工作经验，有茶叶、茶具行业资源（此项必备，没有勿投）。
2.具备优秀的客户沟通，开发，谈判能力，丰富的渠道代理开拓经验，有良好的沟通、谈判技巧、渠道管理经验。
3.具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，能够对未来市场的发展趋势有一定的预见性。
4.思维敏锐，有创新精神，环境适应能力强，抗压能力强，有竞争欲望。
5.能长期适应出差，自我管理能力强，有团队意识。