人事主管/经理

职责：
1、负责公司人力资源规划。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
4、负责全公司绩效考核标准制定，选择适合的考核方法，监督实施，及时调整，绩效反馈面谈等；
5、负责公司员工合同、保密协议、竞业限制协议等有关劳动关系方面的具体事务；
6、负责员工食堂、宿舍、厂区卫生安全等方面的监管工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、3年及以上人事行政管理工作经验；有实际操作绩效考核、薪酬管理实际经验；
3、有较强的责任心、良好的沟通能力。

待遇可面谈，能力于薪酬挂钩！
本岗位专线联系钟经理：89373381；15888954807 （电话沟通时间为：周一至周五8点-17点；也可直接投简历）