实木工厂车间主管
工作地点: | 开发区 | 招聘人数: | 1人 |
职务性质: | 全职 | 学历要求: | 不限及其以上 |
户籍要求: | 不限 | 年龄要求: | 18岁以上 |
提供住房: | 自行解决 | 月薪: | 9801-12000 元/月(仅供参考) |
发布时间: | 2024-03-09 11:29:48 |
岗位描述
车间生产流程为开料,仿形,雕刻,打磨,抛光应聘者必须有对应的管理经验
●1.车间主管在厂长的领导下,负责车间全面行政管理工作,是本车间安全生产的第一责任人。
●2、 尽职尽责,执行并落实公司的各项规章制度,车间主任对本车间的安全、生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。
●3、 根据生产部下达生产计划,组织车间生产,制定车间生产的具体计划,并有效落实到各个班组,掌握生产进度,保证车间生产任务保质保量按时完成。
●4、 合理安排生产,确保车间批量生产,降低生产成本,提高劳动效率及经济效益,积极参与车间成本核算和员工工时核算;负责本车间人力资源调度,有权限批准员工加班加点(需提前告知)和各种假期。
●5、 参入培训员工严格按工艺流程操作,积极推广先进经验,贯彻产品质量理念,把好质量关,确保车间的产品质量。
●6、 组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,积极开展技术革新、工艺改进活动,提高产量质量,降低消耗和员工劳动强度。
●7、 配合质检员的质量检验工作,及时组织分析解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。
●8、 始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,不定期检查机械设备,人员的安全生产情况;严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程,杜绝一切安全事故发生。
●9、 对新进员工有义务参入他们的岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。
●10、 抓好文明生产工作,车间布置合理;原材料、半成品、成品分开存放,堆放整齐;设备、地面保持清洁;不断改善劳动环境,参考6S。
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、保证金等),请求职者提高警惕。
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、保证金等),请求职者提高警惕。